مسؤول تطوير الموارد البشرية (CDI) بمكناس 2026

## نظرة عامة تبحث شركة رائدة في قطاع المعادن والصلب بالمغرب عن **مسؤول تطوير الموارد البشرية** للانضمام إلى فريقها في **مكناس**. هذا المنصب الدائم (CDI) يتطلب خبرة تتراوح بين 3 و 5 سنوات، ويهدف إلى تعزيز وتطوير الكفاءات البشرية داخل الشركة.

## الجهة المنظمة شركة رائدة في قطاع المعادن والصلب بالمغرب.

## المناصب المعلن عنها - **مسؤول تطوير الموارد البشرية**: منصبين (CDI)، يتطلب ماستر في تدبير الموارد البشرية وخبرة 3 إلى 5 سنوات، بمدينة مكناس.

## المهام والمسؤوليات الرئيسية - وضع واقتراح وتنفيذ سياسة تطوير الموارد البشرية فيما يخص التوظيف والتنقل، إدارة المسارات المهنية، إدارة أنظمة التقييم، وتطوير الكفاءات. - تحليل العمليات وسير عمل الشركة في مجال الموارد البشرية. - لقاء مختلف مسؤولي الشركة لجمع رؤاهم وتوقعاتهم بخصوص مشاريع الموارد البشرية. - متابعة سياسة الأطر العليا: - التنقل وبورصة العمل. - إدارة المسار المهني. - المسار الوظيفي. - إدارة الأداء. - تصنيف وتقييم المناصب. - بناء مشاريع الموارد البشرية مع إبراز الأهداف المنشودة، الوسائل الضرورية، وجدول التدخل. - تنفيذ المشاريع بالتنسيق مع الأطر الأخرى للموارد البشرية (التشغيلية أو الوظيفية). - ضمان تقديم التقارير إلى الإدارة العليا حول ظروف سير المشاريع. - تحليل العقبات التي تواجه المشاريع. - تنظيم وتنسيق أنشطة تطوير الموارد البشرية للمجموعة. - ضمان المراقبة الخارجية لممارسات الموارد البشرية للشركات ذات الحجم المماثل.

## شروط الترشيح - **المستوى الدراسي**: حاصل على شهادة **ماستر (Bac+5)** في تدبير الموارد البشرية. - **الخبرة المهنية**: خبرة أولى تتراوح بين **3 و 5 سنوات** في قسم الموارد البشرية، مع إلمام بجوانب التوظيف، التكوين، وإدارة الكفاءات. - **المهارات الشخصية**: الاستقلالية، الدقة، القدرة على التواصل، وحس الالتزام. - **سمات الشخصية المطلوبة**: البحث عن الجديد، احترام القواعد، الانفتاح، الحاجة إلى الموضوعية، المثابرة، الحاجة إلى الاستقلالية، الانخراط في العمل، والتنظيم.

## المواعيد المهمة - آخر أجل للترشيح: **27 غشت 2026**