Brand Manager SOREC - Rabat 2026

## Aperçu La Société Royale d'Encouragement du Cheval (SOREC) recherche un Brand Manager pour rejoindre son équipe à Rabat. Ce poste vise à développer l'activité de gestion de marque afin de renforcer la réputation de l'entreprise et de stimuler la croissance des ventes.

## L'Organisme Recruteur La Société Royale d'Encouragement du Cheval (SOREC), fondée en **2003** sous la tutelle du Ministère de l'Agriculture et de la Pêche Maritime. Ses missions principales consistent à superviser l'élevage équin, développer les courses hippiques et gérer les jeux de paris sur les courses de chevaux au Maroc.

À travers sa mission, la SOREC assure la supervision des entreprises liées aux chevaux, soutient les programmes d'élevage en tant que partenaire des associations d'éleveurs, et veille à l'amélioration des infrastructures nationales des courses hippiques. De plus, la SOREC s'engage dans une politique visant à améliorer la compétitivité de l'élevage équin marocain et à dynamiser le marché du cheval. La SOREC couvre l'ensemble du pays avec cinq haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l'élevage équin, en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du Royaume.

## Postes Annoncés - **Brand Manager**: Un (1) poste à Rabat. Requiert un diplôme **Bac+4/5** en commerce, marketing, économie ou équivalent, avec une expérience de **deux à cinq ans** dans une fonction similaire.

## Conditions de Candidature - Diplôme **Bac+4/5** en commerce, marketing, économie ou équivalent. - Expérience de **deux à cinq ans** dans une fonction similaire. - Solide connaissance en gestion de marque (Brand Management). - Maîtrise du marketing stratégique et opérationnel. - Maîtrise des outils graphiques et informatiques. - Maîtrise de la stratégie de marque. - Maîtrise des techniques rédactionnelles. - Connaissance de l'analyse de marché et de la veille concurrentielle. - Capacité à collecter, analyser et interpréter les données. - Orientation stratégique, marque et résultats. - Souci du détail, capacité d'analyse et de synthèse. - Capacité de planification et d'organisation. - Force de proposition et de décision. - Capacité à résoudre les problèmes et résistance au stress. - Sens de l'esthétique et de l'innovation. - Esprit d'équipe.

## Documents Requis - Aucun document spécifique n'est mentionné dans l'annonce.

## Étapes de Sélection - Aucune étape de sélection spécifique n'est mentionnée dans l'annonce.

## Dates Importantes - Date de publication: **aujourd'hui** - Date limite de candidature: **13 septembre 2026**