Groupe Label'Vie Carrefour : Recrutement de 30 employés polyvalents à Kénitra 2026

## Aperçu Le Groupe Label'Vie - Carrefour, leader dans le secteur de la distribution au Maroc, annonce l'ouverture des candidatures pour **30 postes** d'employés polyvalents dans la ville de **Kénitra**. Ces postes s'adressent aux candidats débutants titulaires d'un niveau pré-baccalauréat ou baccalauréat, souhaitant intégrer un environnement de travail dynamique axé sur le service client et le développement des compétences dans le domaine du commerce.

## L'Organisme recruteur Fondé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe Label'Vie est un acteur majeur de la grande distribution au Maroc. En 2009, le Groupe a signé un contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, lui permettant d'accéder à sa centrale d'achat et d'optimiser et diversifier ses sources d'approvisionnement. Il est ainsi devenu le premier acteur multiformat de la grande distribution au Maroc, en exploitant les hypermarchés Carrefour, les supermarchés Carrefour Market et le format hyper cash Atacadao.

Le Groupe Label'Vie s'engage à renforcer sa présence régionale à travers un plan de développement continu, possédant 121 magasins répartis dans 27 villes du Royaume et 3 plateformes logistiques. En 2020, le Groupe a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards de dirhams. Le Groupe est convaincu que son succès passe par celui de tous ses collaborateurs, et se positionne comme l'un des premiers employeurs privés au Maroc, plaçant l'élément humain au cœur de ses préoccupations, avec plus de 8500 employés.

## Postes à pourvoir - **30 postes** d'**Employé polyvalent** dans la ville de **Kénitra**. - **Spécialités requises**: Commerce, Ventes, Distribution.

## Conditions de candidature - **Niveau d'études**: Minimum pré-baccalauréat, ou baccalauréat, ou qualification en commerce ou équivalent. - **Expérience**: Débutant (moins d'un an d'expérience). - **Compétences et qualités personnelles**: - Initiative et capacité d'interaction. - Sens relationnel et compétences en communication. - Capacité à travailler en équipe. - Respect des règles et des procédures. - Ouverture d'esprit et flexibilité. - Besoin d'action et d'activité. - Bonne organisation.

## Documents requis Aucun document spécifique n'est mentionné dans l'annonce.

## Étapes de sélection Aucun détail sur les étapes de sélection n'est mentionné dans l'annonce.

## Dates importantes - Date de l'annonce: **2024-05-20** - Date limite de candidature: **04 août 2026**