Superviseur RH (CDI) au Groupe LabelVie - Carrefour à Marrakech 2026

## Aperçu Le Groupe LabelVie - Carrefour recherche un Superviseur Ressources Humaines pour rejoindre l'unité commerciale Supeco à Marrakech. Le candidat retenu déploiera et mettra en œuvre les activités opérationnelles des ressources humaines dans les magasins relevant de son périmètre, en accord avec les procédures et directives définies par le Responsable RH Régional.

## L'organisation Fondé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe LabelVie est un leader du secteur de la grande distribution au Maroc. En 2009, le Groupe a signé un contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, lui permettant d'accéder à sa centrale d'achats pour optimiser et diversifier ses sources d'approvisionnement. Il est ainsi devenu le premier acteur multiformat de la grande distribution au Maroc, en exploitant les hypermarchés Carrefour, les supermarchés Carrefour Market et le format hyper cash Atacadao.

Le Groupe LabelVie poursuit un plan de développement continu, renforçant ainsi sa présence régionale avec **121 magasins** répartis sur **27 villes** du Royaume et **3 plateformes logistiques**. En 2020, le Groupe a accueilli **50 millions de visiteurs** et a réalisé un chiffre d'affaires de **11 milliards de dirhams**. Le Groupe est convaincu que son succès passe par celui de tous ses collaborateurs. Il est l'un des premiers employeurs privés au Maroc et place l'élément humain au cœur de ses préoccupations, avec plus de **8500 collaborateurs**, dont 30% de femmes, qui œuvrent quotidiennement pour faire du Groupe LabelVie le leader de la grande distribution au Maroc.

## Postes à pourvoir - Poste de Superviseur Ressources Humaines (CDI) à Marrakech, au sein de l'unité commerciale Supeco. Le poste requiert un diplôme Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent, et une première expérience dans le domaine allant de 1 à 3 ans.

## Conditions de candidature - Être titulaire d'un diplôme Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent (Licence). - Avoir une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines (entre 1 et 3 ans). - Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et orientation terrain. - Bonne capacité de communication et de coordination. - Qualités personnelles souhaitées : curiosité, ouverture d'esprit, besoin d'objectivité, besoin d'autonomie et engagement professionnel.

## Dates importantes - Date de publication : **15 mai 2024** - Date limite de candidature : **22 août 2026**

## Missions et responsabilités principales - Gérer les affaires du personnel des magasins. - Assurer le recrutement des compétences pour les magasins. - Suivre les absences, les congés, les enregistrements de présence et les périodes d'essai. - Participer à la gestion des procédures disciplinaires. - Accompagner les directeurs de magasins sur les sujets RH. - Préparer les rapports RH relatifs à son périmètre. - Remonter les alertes et les situations sensibles. - Participer au développement des politiques RH internes.